Корпоративное страхование

Корпоративные программы страхования сотрудников – эффективный инструмент кадровой политики компании- дополнительная защита работников и эффективная система мотивации персонала с экономией до 45%.

Получить консультацию

Корпоративное страхование решает ряд задач

Повышает мотивацию специалистов, их лояльность по отношению к организации
Помогает привлекать компетентные кадры
Формирует эффективный пакет соцзащиты работников
Повышает авторитет руководителя
Укрепляет корпоративные ценности
Создает имидж социально-ответственной организации
Решает вопросы, связанные с финансовой помощью сотрудникам в трагических ситуациях.

Программы страхования:

Корпоративная программа страхования жизни:

Эффективный инструмент кадровой политики компании:

Повышает мотивацию специалистов, их лояльность по отношению к организации
Помогает привлекать компетентные кадры
Формирует эффективный пакет соцзащиты работников
Решает вопросы, связанные с финансовой помощью сотрудникам в трагических ситуациях

Страхование работников экономически выгодно как для компании, так и для ее сотрудников:

Страховые взносы не облагаются отчислениями в ФСЗН (34%)
Организация может отнести расходы по страховым взносам на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг). Согласно Указу Президента №175 от 11.05.2019: не более 12% от фонда заработной платы и не более одной минимальной заработной платы на сотрудника.
Сотрудники экономят на уплате подоходного налога при перечислении за них страховых взносов организацией.
Доходность составляет 12% в BYN, 3% в USD, 2% в EUR.
Компания может самостоятельно регулировать условия и критерии выплат.

Условия программы страхования:

Период страхования – от 1 до 20 лет
Страхователь – организация. Договор страхования организация заключает в пользу своих работников
Договор может быть заключен в белорусских рублях, евро или долларах
Страхование сотрудников предусматривает следующие страховые риски: окончание срока действия договора, уход из жизни лица, которое застраховано
Страхователь может оплачивать страховку для работника раз в месяц, квартал, год, внести сумму единовременно.

Корпоративная программа страхования пенсии:

Программа страхования дополнительной пенсии за счет средств работодателя в пользу своих работников обеспечивает стабильную финансовую поддержку работникам предприятий, отработавшим в организации до достижения пенсионного возраста и уходящим на заслуженный отдых.

Организация уплачивает в определенном порядке страховые взносы в течение срока, определенного договором страхования. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход и к моменту достижения пенсионного возраста застрахованные работники получают в оговоренные сроки существенную прибавку к государственной пенсии.

Основные характеристики данной программы:

страхователем по договору выступает работодатель, определяя работников, подлежащих страхованию
валюта страхования — белорусские рубли, а также USD и EUR
уплата страхового взноса — ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, единовременно
страховая сумма определяется по соглашению предприятия
срок страхования — разница между датой достижения Застрахованным лицом пенсионного возраста и датой вступления договора страхования в силу или 3 года для пенсионеров или кому до достижения пенсионного возраста осталось менее 3 лет
страховой случай — достижение Застрахованным лицом пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии окончания срока страхования
сроки выплаты дополнительной пенсии — единовременно, пожизненно либо в течение 3,5,10,15 лет после наступления страхового случая
взносы, уплаченные за сотрудника предприятием по коллективному договору страхования жизни, не облагаются подоходным налогом

Преимущества корпоративного страхования:

Создание имиджа престижной организации с привлекательным социальным пакетом
Альтернатива индексации заработной платы, т.е. выплата страховой суммы вместо повышения оплаты труда
Налоговая льгота – платежи ФСЗН (34%) на страховые взносы не начисляются, выплаты не облагаются подоходным налогом
Предприятие самостоятельно определяет условия и критерии выплат
В течение срока действия договора клиент вправе изменять размер страховой суммы, периодичность взносов, перечень застрахованных лиц
Индивидуальный подход для каждого работника
При наступлении страхового случая «уход из жизни застрахованного лица» осуществляется выплата всей страховой суммы, а не внесенной части