Карьера в банке

Город
Все
Город
Минск
Город
Гродно
Город
Брест
Город
Витебск
Город
Молодечно
Город
Речица
Уровень должности
Все
Уровень должности
Бизнес-аналитик
Уровень должности
Главный экономист
Уровень должности
Главный экономист управления по работе с проблемными активами
Уровень должности
Клиентский менеджер
Уровень должности
Менеджер
Уровень должности
Руководитель проекта
Уровень должности
Специалист
Уровень должности
Специалист по сопровождению ПО
Уровень должности
Управляющий сервисным офисом
Уровень должности
Экономист
Главный экономист управления по работе с проблемными активами
Минск
Описание

Основные задачи:

  - анализ финансово-хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования (клиентов Банка) на предмет наличия признаков финансовой неустойчивости, способности (возможности) надлежащим образом выполнять обязательства перед Банком;

- разработка и реализация стратегий работы с проблемными активами для их урегулирования в соответствии с плановыми показателями;

- сопровождение проблемных активов Банка (в том числе, подготовка экономических заключений на выдачу/изменение условий проведения активных и документарных операций, проведение финансового мониторинга клиентов);

- участие в подготовке аналитической информации, управленческой и оперативной отчетности по проблемным активам Банка;

- подготовка и внесение материалов по работе с проблемными активами на рассмотрение уполномоченных органов Банка;

- осуществление контроля качества услуг и оценки эффективности аутсорсинга процессов взыскания проблемной задолженности физических и юридических лиц.

Требования
- высшее экономическое и (или) юридическое образование;
- знания в области банковско-финансовой деятельности (понимание процессов кредитования, взыскания задолженности);
- свободное пользование основными прикладными программами (Word, Excel, PowerPoint);
- опыт работы в подразделениях по взысканию проблемной задолженности, андеррайтинге, кредитным аналитиком/менеджером.
Экономист
Минск
Описание
- продажа и обслуживание юридических и физических лиц по банковским продуктам и услугам;

- кассовое обслуживание клиентов банка посредством электронного кассира.


 

Требования
-высшее экономическое образование;
-опыт работы по направлению деятельности.
Клиентский менеджер
Минск
Описание
- привлечение клиентов сегмента «Малый бизнес» и «Средний бизнес» на расчетно-кассовое обслуживание;
- выявление и анализ потребности клиентов сегмента МСБ в банковских продуктах (услугах); 
- предложение банковских продуктов (услуг) потенциальным и находящимся на обслуживании клиентам в Банке; продажа всех видов банковских продуктов и услуг клиентам сегмента МСБ.
Требования

- высшее экономическое образование;

- опыт работы в банках в должности экономиста от 1 года;

- опыт работы с юридическими лицами.

Оператор контакт-центра
Минск
Описание
- обработка входящих и исходящих телефонных обращений клиентов;
- обработка текстовых обращений клиентов;
- продажа банковских продуктов по телефону.
Требования
- высшее образование или студенты выпускных курсов;
- рассматриваем без опыта работы;
- грамотная устная и письменная речь.


Специалист по сопровождению программ благополучия
Минск
Описание
- организация внутренних мероприятий (координация действий различных подразделений);
- ведение и поддержка сообществ внутри банка;
- проведение опросов и иных исследований (уровень стресса сотрудников, диагностики социально-психологического климата в коллективе, уровня удовлетворенности программой благополучия, в целях ее развития);
- бюджетирование проектов программы благополучия;
- выбор провайдеров программы благополучия и ведение договорной работы с ними;
- наполнение и сопровождение раздела по программе благополучия на внутреннем корпоративном портале, внутренние коммуникации, внешние коммуникации;
- ведение отчетности по программе благополучия, оценки эффективности мероприятий.
Требования

- навыки бюджетирования проектов программы благополучия;

- ораторские и презентационные навыки, умение писать посты для внутренних каналов коммуникации.

HR-аналитик
Минск
Описание
  • построение системы HR-отчетности (в т.ч. предиктивной) и HR-аналитики с помощью методов бизнес-аналитики и обработки данных;
  • работа с HR-данными (консолидация данных из разных систем, отчетность, сравнительный анализ, визуализация, построение дашбордов как самостоятельно, так и через постановку задач/тех. требований подрядчику);
  • разработка и применение метрик для оценки эффективности HR-процессов;
  • прогнозирование потребности в персонале и разработка стратегий по подбору и удержанию сотрудников;
  • участие в бенчмарке по численности, заработной плате, HR-метрикам;
  • участие в процессе бюджетирования расходов на персонал;
  • участие в расчете премии по выполнению КПЭ;
  • оптимизация и повышение эффективности HR-процессов;
  • сбор и систематизация информационных материалов для осуществления мониторинга выполнения решений, принятых в отношении системы вознаграждений и компенсаций.
Требования
  • хороший уровень владения Excel, Power BI, R, Python;
  • умение работать с большими массивами данных, использование различных методов обработки и анализа данных;
  • умение применять инструментарий математической статистики;
  • опыт бизнес-анализа, постановки задач/написания технических требований по автоматизации.