Новости
15.08.2025
Банк БелВЭБ и ЮНИСЕФ в Беларуси продолжают совместную миссию по созданию инклюзивной среды для детей в Беларуси
11 августа в Банке БелВЭБ состоялось финальное мероприятие третьего сезона корпоративного проекта «Эверест», который объединил заботу о благополучии сотрудников с благотворительностью. Сотрудники банка вновь направили свои усилия на поддержку детей с инвалидностью, продолжив миссию, начатую в рамках проекта «Эверест 2.0».
Проект «Эверест 3.0» стал логичным продолжением благотворительного проекта «Эверест 2.0», в рамках которого сотрудники банка и их семьи зарабатывали «заряды» за физическую активность, участие в творческих конкурсах и добрые дела. Эти заряды были конвертированы в финансовую помощь, направленную ЮНИСЕФ на закупку ассистивного оборудования для учреждений образования. Это оборудование помогает детям с тяжёлыми нарушениями получить доступ к качественному обучению, а некоторым из них — начать инклюзивное обучение в обычных школах и садах в окружении сверстников.
Новый сезон проекта длился с 30 июня по 3 августа и стал самым ресурсным: участники осваивали техники самопомощи, занимались лечебным фитнесом, изучали основы ментального здоровья и сбалансированного питания. Каждую неделю открывалось новое измерение well-being, а поддерживали сотрудников эксперты — эндокринолог, психолог, коуч и инструкторы ЛФК.
Особенностью сезона стали открытые активности для всех сотрудников: фруктовые столы, утренние зарядки, вечерние тренировки и интерактивные вебинары. Это позволило каждому почувствовать сопричастность и включённость — ключевые принципы инклюзивного подхода.
«Наш банк сейчас находится в новом стратегическом цикле: перед нами – путь в цифровое будущее и новые масштабные задачи. По максимуму задействован интеллектуальный, креативный и экспертный потенциал нашей команды, а значит – нужен ресурс для поддержки себя, наполнения своей внутренней “батарейки». Проект «Эверест» помогает сотрудникам наполняться дополнительной энергией от различных активностей и от осознания того, что их усилия приносят реальную пользу другим», - отметил Дмитрий Панкевич, исполнительный директор HR-департамента Банка БелВЭБ.
Проект объединил 200 сотрудников, которые зарядили свою «внутреннюю батарейку» на 114%. Участники отметили рост жизненной удовлетворённости и уровня энергии. Победители получили сертификаты на ДНК-тестирование — инструмент для глубокого понимания здоровья и индивидуальных особенностей организма.
В ближайшее время «заряды» участников будут конвертированы в средства, направленные на закупку ассистивных технологий и оборудования для детских садов и школ Беларуси.
«Это здорово, что команда Банка БелВЭБ сообща делает такие проекты. Это говорит о том, что корпоративная ответственность, корпоративная культура – это не только забота о своем благополучии и благополучии сотрудников, но также и забота о других. Это очень ценно», –считает Рустам Хайдаров, Представитель ЮНИСЕФ в Беларуси.
Проект «Эверест 3.0» стал логичным продолжением благотворительного проекта «Эверест 2.0», в рамках которого сотрудники банка и их семьи зарабатывали «заряды» за физическую активность, участие в творческих конкурсах и добрые дела. Эти заряды были конвертированы в финансовую помощь, направленную ЮНИСЕФ на закупку ассистивного оборудования для учреждений образования. Это оборудование помогает детям с тяжёлыми нарушениями получить доступ к качественному обучению, а некоторым из них — начать инклюзивное обучение в обычных школах и садах в окружении сверстников.
Новый сезон проекта длился с 30 июня по 3 августа и стал самым ресурсным: участники осваивали техники самопомощи, занимались лечебным фитнесом, изучали основы ментального здоровья и сбалансированного питания. Каждую неделю открывалось новое измерение well-being, а поддерживали сотрудников эксперты — эндокринолог, психолог, коуч и инструкторы ЛФК.
Особенностью сезона стали открытые активности для всех сотрудников: фруктовые столы, утренние зарядки, вечерние тренировки и интерактивные вебинары. Это позволило каждому почувствовать сопричастность и включённость — ключевые принципы инклюзивного подхода.
«Наш банк сейчас находится в новом стратегическом цикле: перед нами – путь в цифровое будущее и новые масштабные задачи. По максимуму задействован интеллектуальный, креативный и экспертный потенциал нашей команды, а значит – нужен ресурс для поддержки себя, наполнения своей внутренней “батарейки». Проект «Эверест» помогает сотрудникам наполняться дополнительной энергией от различных активностей и от осознания того, что их усилия приносят реальную пользу другим», - отметил Дмитрий Панкевич, исполнительный директор HR-департамента Банка БелВЭБ.
Проект объединил 200 сотрудников, которые зарядили свою «внутреннюю батарейку» на 114%. Участники отметили рост жизненной удовлетворённости и уровня энергии. Победители получили сертификаты на ДНК-тестирование — инструмент для глубокого понимания здоровья и индивидуальных особенностей организма.
В ближайшее время «заряды» участников будут конвертированы в средства, направленные на закупку ассистивных технологий и оборудования для детских садов и школ Беларуси.
«Это здорово, что команда Банка БелВЭБ сообща делает такие проекты. Это говорит о том, что корпоративная ответственность, корпоративная культура – это не только забота о своем благополучии и благополучии сотрудников, но также и забота о других. Это очень ценно», –считает Рустам Хайдаров, Представитель ЮНИСЕФ в Беларуси.
