Соискателям

Управление инноваций

Департамент инновационного развития

Основные функции:

• разработка, внедрение и совершенствование принципов инновационной деятельности для обеспечения стабильного роста и создания конкурентного преимущества Банка;
• сотрудничество Банка с организациями – партнерами, финтех компаниями;
• изучение и накопление опыта применения альтернативных финансовых инструментов, внедрение технологии блокчейн, процессов роботизации и др;
• создание и поддержание банковской экосистемы.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое/физико-математическое или техническое образование;
• опыт работы в финансово-банковских учреждениях по направлению деятельности;

Ключевые компетенции:

• знание и умение использовать ПО (Jira, Confluence);
• владение основами бизнес-анализа;
• умение формировать задачи и разрабатывать функциональные требования.

Личностные компетенции:

• аналитический склад ума;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость.

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Тел.: (029) 310-05-31

Email: tm.bruj@belvebs.by

Вакансия будет актуальна с ноября 2020 года!

Основные функции:

• развитие системы управления рисками банка и компаний холдинга в соответствии с лучшими практиками (как существенной части управления результативностью и эффективности организации);
• методология управления рисками банка и компаний холдинга;
• управление рисками на портфельной основе, включая формирование рекомендаций по принятию решений;
• управление операционными рисками (как инструмент повышения эффективности процессов банка);
• реализация проектов (по реинжинирингу кредитных процессов, оказанию услуг по управлению рисками для третьих лиц и др.);
• повышение риск-культуры работников банка и компаний холдинга;
• нормирование, управление численностью.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• стаж не менее 3 лет руководящей работы (не ниже начальника отдела);
• предоставление личностных характеристик (минимум от 2 людей);
• ладение английским языком - приветствуется;
• владение методологией проектного и процессного управления.

Ключевые компетенции:

• клиентоориентированность на внешнего и внутреннего клиента – умение выявлять целевые клиентские сегменты и формировать ценностные предложения для них;
• ориентация на достижение стратегических целей и принятие ответственности за достижение целей всего банка.

Личностные компетенции:

• управление отношениями:
умение прогнозировать возможные конфликтные ситуации и предпринимать меры по их урегулированию o умение убеждать, использую как рациональные аргументы, так и личное влияние;
• управление изменениями:
умение планировать и организовывать конкретные мероприятия по внедрению изменений в подразделении o способность предлагать новые идеи, инициативы, которые могут быть внедрены на уровне всего банка.

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Тел.: (029) 310-05-31

Email: tm.bruj@belvebs.by

Казначейство

на время отпуска по уходу за ребенком основного работника

Основные функции:

• расчет размера трансферных цен, ведение справочника в УОС Equation справок денежно-кредитного рынка и трансферных цен, расчет коэффициентов депозитных ставок и коэффициентов распределения;
• сбор, анализ и обработка статистической информации, ведение базы по процентным ставкам;
• анализ чувствительности продуктов к изменению процентных ставок;
• анализ кредитно-депозитного портфеля клиентов, их объемных и стоимостных параметров;
• методологическое сопровождение трансферного ценообразования.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое или математическое образование;
• стаж работы в банковской системе в области трансферного ценообразования, управления рисками, составления пруденциальной отчетности не менее 3х лет;
• продвинутый пользователь ПО (MS Word, Excel, VB srcipt, Power Querty +Power Pivot).

Ключевые компетенции:

• умение работать с большими массивами информации;
• понимание банковской деятельности, структуры баланса банка, системы трансферного ценообразования, опциональности продукта.

Личные качества:

• высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат;
• опыт работы со статистическими пакетами, построение эконометрических моделей будет плюсо.

Контактное лицо:

ФИО: Новицкая Оксана Владимировна

Тел.: (025) 519-67-34

Email: ov.novitskaya@belvebs.by

должность по результатам собеседования

Основные функции:

• осуществление маркетинговых исследований конъюнктуры рынка, анализ информации, необходимой для осуществление процедур закупок;
• организация закупок товаров (работ), услуг: - согласование (экспертиза) заданий на закупку; - подготовка материалов для проведения процедур закупок при выборе поставщиков; - работа с контрагентами, проведение процедур снижения цены; - подготовка, согласование проектов и заключение договоров на закупку товаров, (работ), услуг.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое/юридическое/техническое образование;
• опыт работы от 3-х лет по направлению деятельности.

Ключевые компетенции:

• знание нормативной документации в сфере закупочной деятельности.

Личные качества:

• способность к развитию;
• ориентация на результат;
• способность работать в условиях многозадачности.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: gn.jakimova@belvebs.by

Департамент кросс-продаж

Основные функции:

• анализ банковских и небанковских сервисов;
• организация продвижения сервисов клиентам банка в рамках кросс-продаж;
• разработка ценностных предложений клиентам;
• коммуникация с организациями-партнерами и внутренними службами банка.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое, физико-математическое или техническое образование;
• знание основных банковских продуктов;
• владение MS Office на уровне продвинутого пользователя.

Ключевые компетенции:

• опыт работы в проектной деятельности;
• опыт работы с продуктами компании Pegasystem-приветствуется;
• опыт работы с большими объемами информации;
• знание английского языка.

Личные качества:

• аналитический склад ума;
• ориентация на результат;
• умение работать в команде.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: gn.jakimova@belvebs.by

Департамент розничных продуктов

должность по результатам собеседования

Основные функции:

• разработка и внедрение карточных и комиссионных продуктов, сервисов и платформенных решений (электронных кошельков и систем платежей\переводов);
• взаимодействие с внешними разработчиками программного обеспечения, в том числе используемого в банке, для поиска наиболее перспективных технологий и оптимальных вариантов доработок;
• методологическое сопровождение процессов карточного бизнеса, в том числе в части реинжиниринга бизнес-процессов на основе цифровых технологий;
• участие в составлении функциональных требований /постановке задач на доработку (разработку, приобретение) программного обеспечения, связанных с внедрением новых (модернизацией действующих) продуктов и услуг;
• анализ бизнес-архитектуры банка.

Требования к кандидатам:

• высшее технической образование (желательно БГУиР);
• опыт работы от 3-х лет по направлению деятельности обязателен;
• знание английсокго языка.

Ключевые компетенции:

• уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, PowerPoint, Outlook);
• знание SQL;
• знание учетных систем розничного блока (Way4, Equation и др.) приветствуется;
• знание банковского законодательства, основ банковской розничной деятельности (продукты, услуги, технологии).

Личные качества:

• аналитический склад ума, креативность, нацеленность на результат, умение принимать решения, работать в команде, достигать заявленных целей;
• инициативность, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации;
• умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков, в т.ч. по системе Agile.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: gn.jakimova@belvebs.by

Департамент кросс-продаж

Основные функции:

• анализ и обработка данных о профиле, продуктах и активности клиентов;
• сегментация клиентов для организации кросс-продаж;
• подготовка и проведение исходящих кампаний для клиентов в рамках CRM-кампаний;
• мониторинг результатов проведенных CRM-кампаний, подготовка аналитических материалов.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое, физико-математическое или техническое образование;
• владение Excel / Access на уровне продвинутого пользователя;
• навыки работы с большими массивами данных, использование различных методов обработки и анализа данных.

Ключевые компетенции:

• знание английского языка на уровне intermediate;
• опыт работы в CRM-системе-приветствуется;
• опыт работы в ПО IBM Cognos-приветствуется;
• опыт работы с продуктами компании Pegasystem - приветствуется.

Личные качества:

• аналитический склад ума;
• ориентация на результат;
• умение работать в команде.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: gn.jakimova@belvebs.by

Департамент продаж розничного бизнеса

Основные функции:

• формирование бизнес и функциональных требований, требований по автоматизации, инициация и согласование вносимых изменений в бизнес-процессы Банка в части цифрового бизнеса;
• участие в разработке новых цифровых каналов обслуживания, цифровых продуктов и услуг, реализуемых розничным клиентам Банка;
• анализ и систематизация лучших мировых банковских практик, формирование предложений по внедрению в цифровом бизнесе;
• развитие партнерских сервисов с лидерами e-com рынка;
• тесная коммуникация с IT блоком / компаниями.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое, физико-математическое или техническое образование;
• курсы бизнес-анализа
• английский язык (Elementary +)

Ключевые компетенции:

• понимание современных fintech тенденций;
• понимание принципов работы мобильного приложения;
• владение методологией Agile;
• умение работать в условиях многозадачности.

Личные качества:

• самостоятельность;
• ответственность;
• целеустремленность.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: gn.jakimova@belvebs.by

Управление оказания услуг по налогообложению

Основные функции:

• консультирование по вопросам налогообложения;
• применение налогового законодательства в конкретных ситуациях;
• подготовка рекомендаций (заключений) по вопросам налогообложения.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в налоговых органах, аудиторских организациях;
• стаж по направлению деятельности от 3-х лет;
• обязательное наличие квалифицированного аттестата налогового консультанта.

Ключевые компетенции:

• знание профильного законодательства РБ;
• знание налогового законодательства;
• знание 1С Бухгалтерия;
• знание особенностей бухгалтерского учета в банках.

Личные качества:

• инициативность;
• аналитическое мышление.

Контактное лицо:

ФИО: Райская Наталья Александровна

Тел.: (017) 218-69-98

Email: na.rajskaya@belvebs.by

на время отпуска по уходу за ребенком основного работника

Основные функции:

• обслуживание клиентов-физических лиц;
• продажа розничных банковских продуктов и услуг;
• сопровождение операций физических лиц;
• работа с наличными денежными средствами.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы по направлению.

Ключевые компетенции:

• знание банковских продуктов и услуг.
>

Личные качества:

• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• ориентация на результат.

Контактное лицо:

ФИО: Новицкая Оксана Владимировна

Тел.: (017) 218-69-94

Email: ov.novitskaya@belvebs.by

на время отпуска по уходу за ребенком основного работника (должность по результатам собеседования)

Основные функции:

• обслуживание клиентов-физических лиц;
• продажа розничных банковских продуктов и услуг;
• сопровождение операций физических лиц;
• работа с наличными денежными средствами.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы по направлению.

Ключевые компетенции:

• знание банковских продуктов и услуг.

Личные качества:

• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• ориентация на результат.

Контактное лицо:

ФИО: Новицкая Оксана Владимировна

Тел.: (017) 218-69-94

Email: ov.novitskaya@belvebs.by