Соискателям

Центр управления и развития процессов

Основные функции:

• техническая поддержка Методики КПЭ процессов (разработка, доработка и поддержка DWH КПЭ процессов, разработка новых объектов, разработка/оптимизация существующих ETL-процессов);
• анализ, систематизация и обобщение информации в рамках системы КПЭ процессов;
• построение BI дашбордов.

Требования к кандидатам:

• высшее техническое, математическое образование;
• опыт работы с большим объемом неструктурированных данных;
• опыт работы в системе бизнес-моделирования Business Studio;
• умение выстраивать эффективные коммуникации с внутренними клиентами.

Ключевые компетенции:

• умение писать SQL-запросы на уровне: Join, Select + выборки с условиями, группировки;
• умение писать несложные по логике функции и процедуры PL/SQL;
• понимание и использование triger для автоматической генерации значений виртуальных полей;
• понимание и использование constraint;
• начальные навыки проектирования структуры БД (DDL связи между объектами и т.п.);
• опыт и умения работы с SQL-ориентированными ETL.

Личные качества:

• аналитическое мышление;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• принятие ответственности.

Контактное лицо:

ФИО: Райская Наталья Александровна

Тел.: (017) 218-69-98

Email: NA.Raiskaya@BelVeb.By

IT-дирекция

Основные функции:

• Управление (руководство) ИТ-архитектурой в рамках архитектурных доменов Application (программные продукты и системы) и Technology (инфраструктура и программные платформы).
• Разработка целевой ИТ-архитектуры (архитектурных моделей и представлений) и дорожной карты по развитию ИТ-архитектуры, организация ее реализации.
• Постоянный архитектурный контроль, обеспечивающий реализацию дорожной карты по развитию ИТ-архитектуры и поддержание ИТ-архитектуры в согласованном состоянии.
• Выстраивание взаимоотношений с подразделениями Банка в целях формирования понимания технологических потребностей, гибкого реагирования на их изменение и получения обратной связи в ходе управления ИТ-архитектурой.
• Управление взаимоотношениями с подразделениями Банка.
• Выстраивание деятельности по контролю производительности и доступности элементов ИТ-архитектуры.
• Организация анализа и улучшения производительности и доступности элементов ИТ-архитектуры.

Требования к кандидатам:

• Высшее физико-математическое или техническое образование.
• Опыт выполнения архитектурных проектов.
• Опыт анализа требований к ПО.
• Опыт разработки архитектур банковских и финансовых приложений.
• Опыт участия в проектах по описанию и реинженирингу IT-архитектуры (все слои) Банка, опыт работы в области управления ИТ-архитектурой.
• Понимание бизнес-стратегии, бизнес-модели и операционной модели Банка.
• Понимание бизнес-среды, в которой работает Банк;
• Знание технологий, используемых Банком, и технологий, которые могут быть доступны для Банка.

Ключевые компетенции:

• Теоретические основы, стандарты, методологии, лучшие практики в области информационных технологий, в области управления ИТ-архитектурой и ИТ-услугами.
• Современные средства вычислительной техники, современные направления развития в области программного обеспечения, технологические тренды.
• Методы конструирования сложных систем, бизнес-процессов и информационных моделей, методы программирования.
• Принципы дизайна ИТ-архитектуры.
• Методы анализа и проектирования ИТ-архитектуры.
• Специализированные программные средства для построения моделей ИТ-архитектуры.
• Архитектурные стили и шаблон;.
• Правила разработки технической документации, стандарты программной документации.
• Стандарты качества в области программного обеспечения.
• Основы системного анализа.
• Основы бизнес-анализа, методики оценки потребностей информатизации.
• Методики оценки эффективности решений в сфере информатизации, разработки информационных систем.
• знание платформ IBM System i, IBM DWH, BPM Pegasystems, OpenWay WAY4 является значительным дополнительным преимуществом.

Личностные компетенции:

• Инновационность, творческое мышление.
• Системное мышление.
• Аналитический склад ума.

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Email: TM.Brui@BelVeb.By

Управление бюджетирования, анализа и прогнозирования

Финансово-экономический департамент

Основные функции:

• контроль выполнения критериев экономической эффективности;
• оценка эффективности инвестиционных вложений;
• контроль кавенант;
• участие в анализе бизнес-планов и управленческой отчетности стратегических партнеров;
• участие в анализе управленческой отчетности компаний-партнеров;
• подготовка управленческой отчетности и презентаций;
• участие в разработке ЛНА.

Требования к кандидатам:

• высшее математическое или экономическое образование;
• наличие знаний банковского бухучета и основ международной финансовой отчетности;
• наличие знаний в области формирования и планирование себестоимости.

Ключевые компетенции:

• наличие знаний законодательства в области ценообразования;
• наличие знаний договорной работы, SLA;
• высокий уровень знания MS Excel и MS Word.

Личные качества:

• развитое аналитическое мышление;
• умение работать с большими объемами информации;
• внимательность, усидчивость.

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Email: TM.Bruj@BelVeb.By

Управление дистанционного обслуживания физических лиц

Контакт-центр

Основные функции:

• обработка входящих и исходящих телефонных обращений клиентов;
• обработка текстовых обращений клиентов;
• продажа банковских продуктов по телефону.

Требования к кандидатам:

• высшее образование или студенты выпускных курсов;
• рассматриваем без опыта работы;
• грамотная устная и письменная речь.

Ключевые компетенции:

• ориентация на результа;
• стремление к развитию.

Личные качества:

• стрессоустойчивость;
• пунктуальность;
• развитые коммуникативные навыки.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Email: GN.Yakimova@BelVeb.By

Сервисный офис г. Минска

Основные функции:

• консультирование, продажа и обслуживание физических лиц по всем банковским продуктам и услугам;
• пассивные родажи, комплексное обслуживание клиентов МСБ;
• кассовое обслуживание клиентов банка.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• умение работать с клиентами;

Ключевые компетенции:

• навыки делового общения;
• инициативность;
• стрессоустойчивость;
• ориентация на достижение результата.

Мы предлагаем:

• достойный оклад (обсуждается на собеседовании) и ежемесячное премирование;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• поддержку команды и руководителя (вместе решать сложные и интересные задачи).

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Email: TM.Brui@BelVeb.By

Сервисный офис 300

Основные функции:

• привлечение клиентов сегмента «Малый бизнес» и «Средний бизнес» на расчетно-кассовое обслуживание;
• выявление и анализ потребности клиентов сегмента МСБ в банковских продуктах (услугах);
• предложение банковских продуктов (услуг) потенциальным и находящимся на обслуживании клиентам в Банке;
• продажа всех видов банковских продуктов и услуг клиентам сегмента МСБ.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в активных продажах от 1 года;
• умение делать презентации;
• знание и понимание бизнес-среды в регионе.

Ключевые компетенции:

• знание активных банковских продаж;
• навыки устного и письменного делового общения;
• знание банковского законодательства Республики Беларусь.

Личностные качества:

• владение навыками делового общения;
• клиентоориентированность;
• ориентация на достижение результата.

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Райская Наталья Александровна

Тел.: (8029) 765-53-62

Email: na.raiskaya@belveb.by

Сервисный офис 210

Основные функции:

• привлечение клиентов сегмента «Малый бизнес» и «Средний бизнес» на расчетно-кассовое обслуживание;
• выявление и анализ потребности клиентов сегмента МСБ в банковских продуктах (услугах);
• предложение банковских продуктов (услуг) потенциальным и находящимся на обслуживании клиентам в Банке;
• продажа всех видов банковских продуктов и услуг клиентам сегмента МСБ.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в банках в должности экономиста от 1 года;
• опыт работы с юридическими лицами.

Ключевые компетенции:

• знание активных банковских продаж;
• знание банковского законодательства Республики Беларусь.

Личностные качества:

• владение навыками делового общения;
• клиентоориентированность;
• ориентация на достижение результата.

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Email: GN.Yakimova@BelVeb.By

Сервисный офис 310

Основные функции:

• консультирование, продажа и обслуживание юридических и физических лиц, индивидуальных предпринимателей по банковским продуктам и услугам;
• кассовое обслуживание клиентов банка.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года.

Личностные качества:

• внимательность;
• клиентоориентированность;
• стрессоустойчивость.

Ключевые компетенции:

• навыки делового общения;
• умение работать с возражениями клиентов.

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Райская Наталья Александровна

Тел.: (8029) 765-53-62

Email: na.raiskaya@belveb.by