Вакансии

Департамент кредитных продуктов

Основные функции:

• создание профессиональной команды кредитного департамента на основе лидерства и менторства;
• оптимизация кредитного процесса, внедрение передовых решений, активная позиция в вопросах автоматизации;
• обеспечение качества кредитного процесса на всех этапах;
• личное участие в кредитной экспертизе и структурировании сложных крупных сделок, минимизации кредитных рисков;
• организация централизованного сопровождения активных операций проводимых с клиентами крупного бизнеса.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в финансово-банковских учреждениях, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях опыт личного привлечения клиентов и продаж банковских (финансовых) продуктов.

Ключевые компетенции:

• исключительное знание кредитного процесса;
• умение аргументировать свою точку зрения;
• высокая результативность.

Личные качества:

• лидерские качества;
• аналитический склад ума, умение работать с большими массивами информации, многозадачность.

Контактное лицо:

ФИО: Новицкая Оксана Владимировна

Тел.: (017) 218-69-94

Email: OV.Novitskaya@BelVeb.By

Управление организации и контроля продаж

Департамент развития розничного бизнеса

Основные функции:

• построение, внедрение, мониторинг и совершенствование системы активных продаж в закрепленной группе подразделений;
• разработка мероприятий по выполнению закрепленными подразделениями планов продаж, ключевых показателей эффективности;
• организация и контроль за работой курируемой группы подразделений;
• посещение структурных подразделений для работы с отклонениями в выполнении плановых показателей;
• разработка и организация проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности работы работников закрепленной группы подразделений.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• стаж работы в банке от 3х лет;
• свободное пользование основными прикладными программами (Word, Excel).

Ключевые компетенции:

• построение системы активных продаж;
• координация деятельности структурных подразделений розничного блока по продажам розничных продуктов (услуг);
• мониторинг структурных подразделений;

Личные качества:

• оценка эффективности работы сети по продажам;
• креативность;
• умение нестандартно мыслить, предлагать необычные варианты решения.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: GN.Yakimova@BelVeb.By

Управления кредитных операций

Департамент развития розничных услуг

Основные функции:

• подготовка функциональных требований по автоматизации процесса розничного кредитования;
• методологическое сопровождение программного модуля АССВК;
• подготовка предложения по оптимизации бизнес-процесса розничного кредитования;
• написание докладных и служебных записок, ответов на обращения граждан по вопросам розничного кредитования;
• разработка методологической документации по направлению розничного кредитования.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в розничном кредитовании обязательно (методология - предпочтительно);
• свободное пользование основными прикладными программами (Word, Excel).

Ключевые компетенции:

• владение навыком разработки функциональных требований на доработку ПО;
• умение моделировать и описывать бизнес- процессы;
• подготовка и согласование локальных нормативных актов банка в части розничного кредитования;
• самостоятельное изучение законодательства и локальной нормативной базы по заданным вопросам.

Личные качества:

• навыки деловой переписки, владение методологическим и деловым языком общения;
• способность к аналитике, логическое мышление.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: GN.Yakimova@BelVeb.By

Управление взыскания проблемной задолженности

Департамент залога и проблемных активов

Основные функции:

• урегулирование и принудительное взыскание проблемной задолженности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на различных этапах (досудебное урегулирование, исполнительное производство, в процедуре ликвидации (банкротства);
• участие в реализации стратегий с проблемной задолженностью;
• разработка персональных планов урегулирования проблемной задолженности корпоративных клиентов;
• участие в подготовке информации (отчетов) по направлению деятельности.

Требования к кандидатам:

• высшее юридическое (дополнительное экономическое приветствуется);
• опыт работы в сфере урегулирования (принудительного взыскания) проблемной задолженности.

Ключевые компетенции:

• знание профильного законодательства;
• умение планировать и определять приоритеты в работе;
• умение работать с большими объемами информации.

Личностные компетенции:

• коммуникабельность;
• инициативность;
• стрессоустойчивость.

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Тел.: (8017) 218-69-99

Email: TM.Bruj@BelVeb.By

Управление анализа проблемных активов

Департамент залога и проблемных активов

Основные функции:

• анализ финансово-хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования (клиентов банка) на предмет наличия признаков финансовой неустойчивости, способности исполнять обязательства перед банком (иными кредиторами);
• разработка и экономическое обоснование стратегий (моделей) работы с проблемной задолженностью клиентов банка;
• подготовка управленческой отчетности, иной оперативной отчетности по направлению деятельности ;
• методологическая работа.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое, наличие дополнительного юридического – приветствуется;
• опыт работы в сфере риск-менеджмента, кредитования.

Ключевые компетенции:

• знание профильного законодательства;
• умение работать в режиме многозадачности;
• умение работать с большими объемами информации.

Личностные компетенции:

• коммуникабельность;
• командный игрок;
• стрессоустойчивость.

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Тел.: (8017) 218-69-99

Email: TM.Bruj@BelVeb.By

Управление организации и контроля продаж

Департамент развития розничных услуг

Основные функции:

• развитие системы персонального обслуживания клиентов-физических лиц категории VIP;
• контроль и координация работы персональных менеджеров;
• мониторинг степени удовлетворенности клиентами-физическими лиц категории VIP качеством обслуживания;
• развитие системы качества обслуживания клиентов-физических лиц категории VIP;
• разработка локально-нормативных документов.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы с VIP и значимыми клиентами не менее 3-х лет;
• высокий уровень владения пакетом прикладных программ MS Office.

Ключевые компетенции:

• ориентация на результат;
• ответственность;
• организация рабочего процесса;
• коммуникабельность..

Личные качества:

• аналитическое мышление;
• инициативность.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: GN.Yakimova@BelVeb.By

Департамент транзакционного бизнеса

Основные функции:

• разработка, внедрение новых банковских продуктов и совершенствование действующих, реализуемых корпоративным клиентам, в том числе через цифровые каналы СДБО;
• организация продаж новых банковских продуктов в части пассивных операций Банка, совершенствование линейки действующих продуктов;
• оказание консультационной помощи специалистам клиентского сервиса;
• формирование ценовых предложений по продуктам, услугам банка;
• сопровождение цифровых каналов обслуживания корпоративных клиентов, ВРМ (в части транзакционного бизнеса) и СРМ-системы в Банке.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• стаж работы в банковской системе не менее 3 лет;
• знание основных бизнес-процессов в транзакционном бизнесе;
• опыт по разработке продуктов в части транзакционного бизнеса, ключевых показателей эффективности.

Ключевые компетенции:

• опыт продажи корпоративным клиентам банковских продуктов не менее двух лет;
• высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат;
• стремление работать в команде.

Личные качества:

• эмоциональная устойчивость, высокие коммуникативные способности;
• умение оперативно принимать решения для достижения поставленной цели, нацеленность на результат.

Контактное лицо:

ФИО: Новицкая Оксана Владимировна

Тел.: (017) 218-69-94

Email: OV.Novitskaya@BelVeb.By

Управления моделей и портфельных оценок кредитного риска

Департамент риск – менеджмента

Основные функции:

• оценка кредитного риска юридических и физических лиц;
• обработка больших массивов информации;
• развитие методик и процедур управления кредитным риском;
• автоматизация бизнес-процессов, совершенствование методологии;
• подготовка управленческой отчетности;
• проведение стресс-тестирования.

Требования к кандидатам:

• высшее математическое и/или экономическое образование;
• стаж работы в банках не менее 3-х лет.

Ключевые компетенции:

• знание законодательства в области управления банковскими рисками, банковского дела;
• умение работать и обрабатывать большие массивы данных, уверенное владение Excel;
• приветствуется владение английским языком, знание международных стандартов.

Личностные компетенции:

• аналитическое мышление;
• многозадачность;
• коммуникабельность.

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Тел.: (8017) 218-69-99

Email: TM.Bruj@BelVeb.By

Департамент транзакционного бизнеса

Основные функции:

• организация служб клиентского сервиса координация и мониторинг работы специалистов клиентского сервиса;
• разработка и сопровождение ключевых показателей эффективности для руководителей и работников клиентского сервиса;
• разработка и сопровождение регламентов, порядков, методик и процедур, регламентирующих деятельность служб клиентского сервиса;
• оказание консультационной помощи специалистам клиентского сервиса;
• сопровождение цифровых каналов обслуживания корпоративных клиентов, ВРМ (в части транзакционного бизнеса) и Р-системы в Банке;
• подготовка функциональных требований по оптимизации внедренных процессов взаимодействия с корпоративными клиентами через системы дистанционного банковского обслуживания, с использованием ВРМ, СРМ-систем (в части транзакционного бизнеса);
• сопровождение реализованных проектов Банка (консультационная поддержка пользователей в части функционала программных приложений).

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• стаж работы в банковской системе не менее трех лет;

Ключевые компетенции:

• знание основных бизнес-процессов в транзакционном бизнесе, опыт в организации обучения
• опыт по разработке ЛНА в части транзакционного бизнеса, ключевых показателей эффективности;
• щпыт продажи корпоративным клиентам банковских продуктов не менее 2 лет.

Личные качества:

• лидерские качества
• аналитический склад ума, умение работать с большими массивами информации, многозадачность.

Контактное лицо:

ФИО: Новицкая Оксана Владимировна

Тел.: (017) 218-69-94

Email: OV.Novitskaya@BelVeb.By

Центр управления и оптимизации процессов

Основные функции:

• организация сбора и анализа информации по процессам;
• проведение мониторинга процессов на основании ключевых показателей эффективности, разработка КПЭ процессов;
• подготовка предложений по повышению эффективности процессов по результатам аудита;
• организация сбора, анализа и формализации бизнес, пользовательских и функциональных требований к разрабатываемым (новым и уже существующим) процессам, продуктам и сервисам;
• анализ бизнес-инициатив по доработке АС в рамках оптимизации процессов, оценка влияния на улучшение качества процессов;
• проведение обследования интерфейса АС, определение технологических возможностей и ограничений;
• участие в подготовке технических заданий на разработку / доработку АС.

Требования к кандидатам:

• высшее образование;
• опыт разработки и актуализация внутренней регламентирующей документации (технологических схем, карт процессов, стандартов, регламентов, инструкций);
• опыт участия в проектах по оптимизации / реинжинирингу процессов;
• умение выстраивать эффективные коммуникации с внутренними клиентами;
• желателен опыт работы с Pegasystem, Business Studio, Аналитической (Cognex) и (Equation) системами;
• опыт работы в банковской системе;
• уверенный пользователь MS Power Point, MS Visio.

Ключевые компетенции:

• знание концепции и подходов BPM (business process management);
• опыт моделирования и описания процессов и процедур (знание BPMN, Aris, Visio), навык выстраивания процессов с нуля;
• владение инструментами оптимизации и реинжиниринга процессов (в том числе инструментами Lean 6 Sigma).

Личные качества:

• аналитическое мышление;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• принятие ответственности.

Контактное лицо:

ФИО: Райская Наталья Александровна

Тел.: (017) 218-69-98

Email: NA.Rajskaya@BelVeb.By

Управление кассовых операций и работы с ценностями

Центр управления наличным денежным обращением

Основные функции:

• кассовое обслуживание клиентов банка (юридических и физических лиц, ИП);
• прием наличных денежных средств от физических лиц для зачисления на текущие банковские счета, во вклады (депозиты);
• прием выручки в белорусских рублях от юридических лиц, ИП;
• прием и выдача наличных денежных средств с использованием банковских платежных карт;
• подготовка денежной наличности для инкассации;
• продажа, покупка драгметаллов в виде мерных слитков и футляров к ним.

Требования к кандидатам:

• образование высшее экономическое;
• предыдущий опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет;
• уверенное владение ПК.

Ключевые компетенции:

• умение работать с СКС;
• знание признаков подлинности и платежности национальной и иностранной валюты;
• умение пользоваться средствами определения подлинности банкнот;
• умение работать с возражениями клиентов;
• навыки делового общения.

Личные качества:

• стрессоустойчивость;
• внимательность;
• принятие ответственности;
• коммуникабельность.

Контактное лицо:

ФИО: Райская Наталья Александровна

Тел.: (017) 218-69-98

Email: NA.Rajskaya@BelVeb.By

Управление дистанционного обслуживания корпоративных клиентов

Контакт-центр

Основные функции:

• дистанционное обслуживание корпоративных клиентов по телефону и текстовым каналам доступа (обработка входящих телефонных звонков, ответы на текстовые сообщения, e-mail, онлайн-консультант, социальные сети и месенджеры);
• продажа банковских продуктов и услуг для корпоративных клиентов по телефону.

Требования к кандидатам:

• высшее образование;
• грамотная устная и письменная речь;
• опыт работы в контакт-центре (от 1 года) будет преимуществом.

Ключевые компетенции:

• опыт работы в банке в блоке корпоративного бизнеса будет преимуществом;
• опыт в активных продажах продуктов и услуг.
• стремление к развитию.

Личные качества:

• стрессоустойчивость;
• пунктуальность;
• развитые коммуникативные навыки.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: GN.Yakimova@BelVeb.By

Отдел отдела малого и среднего бизнеса

Сервисный офис ОАО "Банк БелВЭБ"

Мы ищем инициативного, открытого, внимательного к людям, и при этом ориентированного на результат. Именно такова наша команда, и мы рады будем приветствовать своего нового коллегу

Основные функции:

• привлечение новых клиентов на комплексное банковское обслуживание;
• продажи банковских продуктов ключевым корпоративным клиентам сегмента малого и среднего бизнеса;
• проведение идентификации и анкетирования, в том числе верификации клиентов

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• стаж работы в банках не менее года;
• опыт работы с юридическими лицами.

Ключевые компетенции:

• высокий уровень владения технологией продаж, ведения переговоров;
• инициативность;
• нацеленность на результат;
• стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• интересную работу в ведущем коммерческом банке РБ;
• достойный оклад (обсуждается на собеседовании) и ежемесячное премирование;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• поддержку команды и руководителя (вместе решать сложные и интересные задачи);
• Мы ценим тех, кто не боится амбициозных задач, а главное – хочет реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру!

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Тел.: (8017) 218-69-99

Email: TM.Bruj@BelVeb.By

Отдела розничного бизнеса

Основные функции:

• консультирование, продажа и обслуживание физических лиц по всем банковским продуктам и услугам;
• посещение организаций клиентов банка с целью продаж банковских продуктов;
• составление и предоставление отчетности.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• стаж работы в банках не менее года;
• опыт работы по направлению деятельности желателен.

Ключевые компетенции:

• навыки делового общения;
• инициативность;
• нацеленность на результат;
• стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• интересную работу в ведущем коммерческом банке РБ;
• достойный оклад (обсуждается на собеседовании) и ежемесячное премирование;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• поддержку команды и руководителя (вместе решать сложные и интересные задачи);
• Мы ценим тех, кто не боится амбициозных задач, а главное – хочет реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру!

Анкета

на соискание вакансии

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Тел.: (8017) 218-69-99

Email: TM.Bruj@BelVeb.By

Управление организации и контроля продаж

Департамент развития розничных услуг

Основные функции:

• организация осуществления CRM-кампаний в розничном бизнесе;
• анализ эффективности CRM-кампаний, составление ежемесячных отчетов о результатах кампаний;
• участие в организации BTL и ATL-активностей в розничном бизнесе;
• подготовка управленческой отчетности и ad hoc отчетов по розничному бизнесу;
• участие в организации обслуживания клиентов категории VIP.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы с аналитической и операционной CRM-системой в розничном бизнесе;
• опыт работы с сегментацией клиентской базы в розничном бизнесе;
• опыт работы в банковской системе приветствуется;
• уверенный пользователь MS Office: MS Excel, MS Access;
• опыт работы с продуктами компании Pegasystem приветствуются.

Ключевые компетенции:

• знание принципов работы CRM-системы;
• умение составлять регулярные и разовые исходящие кампании с последовательным взаимодействием с клиентами и релевантными сообщениями;
• умение определять целевую аудиторию для исходящих кампаний в банковском розничном бизнесе с использованием объемных, количественных и транзакционных параметров;
• владение навыками обработки информации и ее представления.

Личные качества:

• аналитическое мышление;
• инициативность.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: GN.Yakimova@BelVeb.By

Начальник РКЦ "Светлогорск"

Основные функции:

• планирование и организация качественной, эффективной и бесперебойной работы расчетно-кассового центра Банка;
• продажа полного спектра банковских продуктов и услуг юридическим и физическим лицам (посещение организаций, проведение деловых переговоров, осуществление консультаций и др.);
• обеспечение выполнения РКЦ доведенных плановых показателей;
• сохранение и расширение клиентской базы.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в финансово-банковских учреждениях, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет;
• оопыт личного привлечения клиентов и продаж банковских продуктов корпоративным клиентам.

Ключевые компетенции:

• высокий уровень развития управленческих компетенций;
• ориентация на достижения результата;
• навыки ведения переговоров и проведения презентаций;
• глубокое знание законодательства, регулирующего банковскую и финансовую деятельность;
• активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности и готовность к изменениям.

Личные качества:

• лидерские качества;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость.

Контактное лицо:

ФИО: Райская Наталья Александровна

Тел.: (017) 218-69-98

Email: NA.Rajskaya@BelVeb.By