Вакансии

Управление организации и контроля продаж

Департамент развития розничного бизнеса

Основные функции:

• построение, внедрение, мониторинг и совершенствование системы активных продаж в закрепленной группе подразделений;
• разработка мероприятий по выполнению закрепленными подразделениями планов продаж, ключевых показателей эффективности;
• организация и контроль за работой курируемой группы подразделений;
• посещение структурных подразделений для работы с отклонениями в выполнении плановых показателей;
• разработка и организация проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности работы работников закрепленной группы подразделений.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• стаж работы в банке от 3х лет;
• свободное пользование основными прикладными программами (Word, Excel).

Ключевые компетенции:

• построение системы активных продаж;
• координация деятельности структурных подразделений розничного блока по продажам розничных продуктов (услуг);
• мониторинг структурных подразделений;

Личные качества:

• оценка эффективности работы сети по продажам;
• креативность;
• умение нестандартно мыслить, предлагать необычные варианты решения.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: GN.Yakimova@BelVeb.By

Отдел отчетности по МСФО

Финансово-экономический департамент

Основные функции:

• подготовка аналитических, бухгалтерских (финансовых) отчетов по МСФО и НСФО;
• разработка проектов и актуализация локальных нормативных актов отдела.
• подготовка аналитических, бухгалтерских (финансовых) отчетов по МСФО;

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в банковской сфере не менее 3х лет;
• наличие диплома DipIFR будет преимуществом

Ключевые компетенции:

• опыт подготовки отчетности по МСФО и/или по НСФО;
• умение работать с большими объемами информации;
• активный пользователь MS Excel, MS Word, Outlook;
• знание английского языка приветствуется.

Личные качества:

• аналитическое мышление;
• внимательность;
• ответственность.

Контактное лицо:

ФИО: Новицкая Оксана Владимировна

Тел.: (017) 218-69-94

Email: OV.Novitskaya@BelVeb.By

Отдел развития BPM и CRM-системы

Департамент инновационного развития

Основные функции:

• участие в организации развития и совершенствования BPM и CRM-системы, платформы управления данным (далее – DMP) в Банке;
• анализ и систематизация лучших банковских практик для формирования стратегических и инновационных предложений развития Банка и прежде всего в части BPM и CRM-систем, DMP – для формирования стратегических и инновационных предложений по их развитию и совершенствованию;
• участие в формировании бизнес-требований, требований по автоматизации, архитектуры решений, инициация и согласование вносимых изменений в бизнес-процессы;
• организация взаимодействия с вендорами, внешними консультантами и интеграторами по вопросам развития BPM и CRM-систем, DMP;
• анализ и систематизация лучших банковских практик;
• определение и участие во внедрении инновационных инструментариев (прототипов), обеспечивающих предоставление банковских операций, продуктов и услуг;
• участие и развитие новых клиентоориентированных цифровых банковских технологий;
• подготовка аналитических записок (сравнительных отчетов, аналитических срезов) о современных тенденциях, трендах и направлениях в банковских услугах.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое, физико-математическое или техническое образование;
• общий стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
• опыт работы в банковской системе приветствуется;
• уверенный пользователь MS Office (в том числе MS Project).

Ключевые компетенции:

• знание основ бизнес-анализа, BPMN – нотификации и их применения;
• знание и понимание функциональных возможностей BPM-систем;
• владение навыками обработки информации и ее представления.

Личные качества:

• способность к развитию;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• принятие ответственности.

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Тел.: (017) 218-69-98

Email: TM.Bruj@BelVeb.By

Отдел развития цифровых каналов обслуживания

Департамент инновационного развития

Основные функции:

• участие в организации внедрения и развития СДБО;
• анализ тенденций развития СДБО, формирование, сбор и систематизация предложений заинтересованных подразделений по развитию СДБО;
• формирование и анализ бизнес требований (функциональных требований и технических заданий в случае возникновения потребности в рамках компетенции отдела) при доработке/изменении функциональности СДБО;
• участие в формировании бизнес-требований (составление технических заданий), требований по автоматизации и согласование вносимых изменений в бизнес-процессы в части инновационных проектов в рамках компетенции отдела.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое, физико-математическое или техническое образование;
• общий стаж работы по специальности не менее 1 года.

Приветствуется:

• опыт работы в банковской системе;
• знания по основам бизнес-анализа (BPMN).

Ключевые компетенции:

• знание и понимание современных информационных технологий и тенденций их развития;
• знание и понимание ключевых бизнес-процессов банка (корп. и розничный бизнес, контакт-центр, финансовые институты) и тенденций их развития;
• опыт аналитической работы (анализ информации, ее обработка и представление).

Личные качества:

• способность к развитию;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• принятие ответственности.

Контактное лицо:

ФИО: Бруй Тамара Михайловна

Тел.: (017) 218-69-98

Email: TM.Bruj@BelVeb.By

Департамент развития территориальной и партнерской сети

Основные функции:

• привлечение партнеров для формирования партнерской сети с целью взаимодействия с партнерами в сфере совместного и взаимовыгодного сотрудничества по продвижению кредитных продуктов;
• разработка, совместно с заинтересованными структурными подразделениями, партнерских программ в сфере продвижения кредитных продуктов;
• координация деятельности структурных подразделений Банка в сфере взаимодействия с партнерской сетью;
• методологическое обеспечение взаимодействия (разработка регламентов взаимодействия, партнерских соглашений);
• подготовка и реализация предложений, направленных на развитие и совершенствование партнерской сети.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• приветствуется опыт работы в сфере партнерской сети;
• свободное пользование основными прикладными программами (Word, Excel).

Ключевые компетенции:

• креативность мышления, умение нестандартно мыслить, предлагать необычные варианты решения;
• инициативность;
• эффективная коммуникация с партнерами сети.

Личные качества:

• аналитическое мышление;
• инициативность.

Контактное лицо:

ФИО: Якимова Галина Николаевна

Тел.: (017) 218-69-96

Email: GN.Yakimova@BelVeb.By

Начальник РКЦ "Светлогорск"

Основные функции:

• планирование и организация качественной, эффективной и бесперебойной работы расчетно-кассового центра Банка;
• продажа полного спектра банковских продуктов и услуг юридическим и физическим лицам (посещение организаций, проведение деловых переговоров, осуществление консультаций и др.);
• обеспечение выполнения РКЦ доведенных плановых показателей;
• сохранение и расширение клиентской базы.

Требования к кандидатам:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в финансово-банковских учреждениях, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет;
• оопыт личного привлечения клиентов и продаж банковских продуктов корпоративным клиентам.

Ключевые компетенции:

• высокий уровень развития управленческих компетенций;
• ориентация на достижения результата;
• навыки ведения переговоров и проведения презентаций;
• глубокое знание законодательства, регулирующего банковскую и финансовую деятельность;
• активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности и готовность к изменениям.

Личные качества:

• лидерские качества;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость.

Контактное лицо:

ФИО: Хомич Вероника Михайловна

Тел.: (017) 218-68-88

Email: VM.Homich@BelVeb.By