Заместитель директора департамента развития корпоративного бизнеса
-
руководство подразделением с функциональным наполнением:
- разработка и развитие продуктов и процессов по направлению «корпоративно-инвестиционный бизнес» (КИБ), в том числе для премиального сегмента;
- формирование и контроль выполнения стратегии и текущего плана по направлению КИБ;
- формирование и контроль выполнения КПЭ по КИБ;
- подготовка управленческой отчетности по КИБ;
- автоматизация процессов.
-
непосредственное участие и координация процессов трансформации бизнес-модели.
-
управление кросс-функциональными командами.
- высшее экономическое образование;
- опыт работы по направлению с аналогичным функционалом – не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы – не менее 3 лет;
- опыт участия в проектной деятельности;
- опыт успешной трансформации процессов.
-
глубокое знание процессов проведения активных операций, знание прочих процессов обслуживания корпоративных клиентов, смежных процессов;
-
понимание процессов бюджетирования;
-
продвинутые навыки пользования Excel (работа с большими массивами данных, сводные таблицы) и Power Point;
-
знание основ agile;
-
наличие образования в области управления проектами и/или продуктового менеджмента.
