Новости
23.09.2026
Банк БелВЭБ завершил марафон «Эверест 4.0», продолжив поддержку инклюзивного образования в Беларуси
В Банке БелВЭБ завершился четвертый сезон социально-спортивного проекта «Эверест 4.0». В течение восьми недель сотрудники следили за физической активностью, тренировали мозг, укрепляли командные связи и совершали добрые дела. В итоге участники укрепили командный дух и внутреннюю гармонию. Наряду с этим проект обеспечил очередной весомый вклад в поддержку детей с особенностями развития.
В основе марафона, как и прежде, лежал трекинг активности: ежедневные шаги, тренировки и индивидуальные челленджи, включая бег, плавание, йогу и единоборства. В среднем участники проекта ежедневно проходили почти 10 000 шагов, а также расширяли кругозор через чтение статей и прохождение электронных курсов. Однако главным нововведением сезона стали офлайн-активности, направленные на «перезагрузку» мозга. Сотрудники участвовали в нейротурнирах с дженгой, пазлами и головоломками, осваивали нейрофитнес для тренировки вестибулярного аппарата и координации, а на мастер-классах по современному искусству учились ассоциативному мышлению, создавая собственные коллажи на тему личного благополучия. Такой подход к развитию нейропластичности помогает команде быстрее учиться, творчески подходить к сложным задачам и избегать профессионального выгорания.
Миссия проекта осталась неизменной: «Заботясь о себе, мы помогаем тем, кто нуждается больше всего». Заряды участников конвертировались в реальную поддержку инклюзивного образования. В 2024 году 68 единиц ассистивного оборудования были переданы центру соцобслуживания в Березовке, детским садам и школам Минска для 90 детей с инвалидностью. В 2025 году высокотехнологичную помощь получили четыре Центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации (ЦКРОиР) Минской области для 180 детей с тяжелыми нарушениями развития. В сезоне-2026 Банк БелВЭБ продолжит развивать инклюзивное образование в партнерстве с ЮНИСЕФ в Беларуси.
Дмитрий Панкевич, исполнительный директор HR-департамента Банка БелВЭБ:
«Ценно, что из года в год за "Эверестом" стоят неравнодушие и вовлеченность команды. В образовании ассистивные технологии означают доступ к информации. А в жизни ребенка они означают шанс на такие простые, но важные вещи: возможность общаться, учиться и чувствовать связь с окружающим миром».
Банк БелВЭБ продолжит развивать социальные инициативы, уделяя особое внимание устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и созданию комфортной среды для всестороннего развития сотрудников.
В основе марафона, как и прежде, лежал трекинг активности: ежедневные шаги, тренировки и индивидуальные челленджи, включая бег, плавание, йогу и единоборства. В среднем участники проекта ежедневно проходили почти 10 000 шагов, а также расширяли кругозор через чтение статей и прохождение электронных курсов. Однако главным нововведением сезона стали офлайн-активности, направленные на «перезагрузку» мозга. Сотрудники участвовали в нейротурнирах с дженгой, пазлами и головоломками, осваивали нейрофитнес для тренировки вестибулярного аппарата и координации, а на мастер-классах по современному искусству учились ассоциативному мышлению, создавая собственные коллажи на тему личного благополучия. Такой подход к развитию нейропластичности помогает команде быстрее учиться, творчески подходить к сложным задачам и избегать профессионального выгорания.
Миссия проекта осталась неизменной: «Заботясь о себе, мы помогаем тем, кто нуждается больше всего». Заряды участников конвертировались в реальную поддержку инклюзивного образования. В 2024 году 68 единиц ассистивного оборудования были переданы центру соцобслуживания в Березовке, детским садам и школам Минска для 90 детей с инвалидностью. В 2025 году высокотехнологичную помощь получили четыре Центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации (ЦКРОиР) Минской области для 180 детей с тяжелыми нарушениями развития. В сезоне-2026 Банк БелВЭБ продолжит развивать инклюзивное образование в партнерстве с ЮНИСЕФ в Беларуси.
Дмитрий Панкевич, исполнительный директор HR-департамента Банка БелВЭБ:
«Ценно, что из года в год за "Эверестом" стоят неравнодушие и вовлеченность команды. В образовании ассистивные технологии означают доступ к информации. А в жизни ребенка они означают шанс на такие простые, но важные вещи: возможность общаться, учиться и чувствовать связь с окружающим миром».
Банк БелВЭБ продолжит развивать социальные инициативы, уделяя особое внимание устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и созданию комфортной среды для всестороннего развития сотрудников.
